Unsere Leistungen bieten wir bundesweit, präsent, online und kombiniert durch.
Nie waren gesunde Mitarbeitende wichtiger!
Gesunde, motivierte und leistungsfähige Arbeitnehmende zählen zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren in jedem Betrieb. Ob Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden in den Fokus stellen oder Ihre Führungskräfte stärken wollen: Die L3 Organisationsberatung GmbH unterstützt Sie dabei, die Bedingungen für ein gesundes Miteinander in Ihrem Unternehmen nachhaltig und dauerhaft zu verbessern.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Wir helfen Ihnen ein passgenaues Instrument auszuwählen.
Führungskräfte-Training
Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Trainings, um die Kompetenzen von Führungskräften gezielt zu entwickeln.
Coaching
In Coachings für Einzelpersonen oder Gruppen sind wir Sparringspartner für Ihre Führungskräfte.
Prozessberatung & Moderation
Als externer Prozessberater organisieren und moderieren wir für Sie Workshops, die alle Beteiligten zusammenbringen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der Arbeitsalltag fordert heute von Mitarbeitenden viel Flexibilität.
Zahlreiche Veränderungen und Umbrüche prägen heute die Arbeitswelt. Sie sind die Herausforderung für Unternehmen und deren Mitarbeitende. Der Druck steigt – Unsicherheit und Stress nehmen zu. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu erkennen und zu verringern, ist deshalb wichtiger denn je.
Unternehmen, die aktiv die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern und schützen, investieren in ihre Zukunft: Sie schaffen die Voraussetzungen für ein produktives Klima, das Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichert. Nicht zuletzt positionieren sich Unternehmen damit als attraktive und verantwortungsbewusste Arbeitgebende.
Nutzen Sie den Wandel als Chance und machen Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zur Chefsache: Mit Kompetenz, Erfahrung und Empathie schaffen wir gemeinsam mit Ihnen optimale betriebliche Arbeitsbedingungen. Dabei sensibilisieren wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende, psychische Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig selbst zu erkennen und zu handeln. Sprechen Sie uns an – wir bieten für Ihr Unternehmen passgenaue Lösungen.
Was macht eine sehr gute Trainerin aus?
Fachwissen gepaart mit den richtigen Trainingsmethoden, Freude an der Vermittlung von Wissen, Empathie gegenüber allen Teilnehmern sowie die richtige Portion Witz und Selbstironie. In meiner Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit habe ich mit Leonore Schedding eine Trainerin kennengelernt, die diese Kriterien in einer sehr ausgewogenen Mischung erfüllt. Leonore Schedding zeigt, wie Trainings sein können - und sein sollten: anregend, kreativ, spannend, witzig und nachhaltig.
Liebe Frau Schedding, Ihrer Bitte komme ich gerne nach und würde meinen Eindruck in wenigen Sätzen versuchen zu vermitteln: Durch liebevolles Provozieren halten Sie einem den Spiegel vor und zeigen die eigenen Verhaltensmuster auf. Verhaltensmuster, die man an anderen bemängelt, aber selbst ggfs. vorlebt. Im ersten Moment der Erkenntnis unangenehm, aber erhellend und befähigend. Sie lenken die Sichtweise auf das Anderssein von Menschen, in dem Sie einem die eigenen Stärken aufzeigen und darauf verweisen, dass diese Stärken bei anderen ggfs. nicht vorhanden sind. Sie ermutigen, die Stärken der anderen aber zu entdecken, wodurch der Blickwinkel von „schlechter oder besser“ auf einfach „anders“ eröffnet wird. Mit dem Appell, das Gesagte zu hören, statt zu interpretieren, sorgen Sie dafür, dass man Situationen beherrscht, statt sich beherrschen zu lassen. Zum Schluss schaffen Sie es mit Bildsprache und Hilfsmitteln, das Erkannte in den Alltag zu transportieren.
Zunächst möchte ich mich bei Leonore für die gute und konstruktive Zusammenarbeit bedanken. Sie konnte die Schmerzpunkte im Team dank ihrer Empathie und ihres Gespürs für Gruppendynamik gut herausarbeiten. Die Art und Weise der Moderation, auch in schwierigen Situationen das Richtige zu formulieren, ohne jemanden vor den Kopf zu stoßen, hat bei mir für einen anhaltend positiven Eindruck gesorgt. Auch wenn sich die Zusammenarbeit über einen längeren Zeitraum (mit Pausen) hingezogen hat, hat es mich nachhaltig beeindruckt, wie gut sie in der Lage war, das Geschehene und Zusammenhänge gedanklich zu reproduzieren. Abschließend möchte ich betonen, dass sich der Zusammenhalt im Team wesentlich verbessert hat und auch die weitere Zusammenarbeit viele Früchte trägt. Danke für die gute (Zusammen-)Arbeit!